L’inclusivité au cœur de la démarche ressources humaines

Un engagement en faveur de l’égalité professionnelle

En 2025, les Assurances du Crédit Mutuel ont obtenu la note remarquable de 98 sur 100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette distinction souligne la justesse des pratiques salariales et des parcours de carrière, garants d’un environnement de travail équitable. Cette démarche se retrouve également dans la lutte contre toute forme de discrimination, qui fait l’objet de campagnes et de formations en interne. Le respect de l’égalité femmes-hommes est porté depuis de nombreuses années par les entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

L’inclusion du handicap dans le monde professionnel

Les Assurances du Crédit Mutuel ont aussi à cœur de sensibiliser sur le handicap. Des formations en ligne et des événements internes sont régulièrement organisés. Le Duo Day, qui permet à des personnes en situation de handicap de découvrir les métiers de l’assurance tout en faisant participer les collaborateurs, s’inscrit comme un rendez-vous annuel. Cette démarche se concrétise aussi par un accord en faveur des salariés concernés et des salariés proches aidants, renouvelé en 2025, qui engage l’entreprise sur l’intégration et le maintien de l’emploi.

L’accompagnement de proximité des alternants

Le recrutement des jeunes talents est aussi un pilier de la démarche de ressources humaines. En participant à des salons et en intervenant dans les formations, les Assurances du Crédit Mutuel affirment leur statut de recruteur responsable et engagé. La parole est aussi donnée aux jeunes alternants dans le journal interne et sur les réseaux sociaux, où ils partagent leur expérience. Pour l’année 2024-2025, ce sont 70 alternants et 104 stagiaires qui ont bénéficié de l’accompagnement attentif et bienveillant de leurs tuteurs.

L’attention à la qualité de vie au travail

La prévention des risques psycho-sociaux se retrouve dans des initiatives au fil de l’année visant à créer un cadre professionnel solidaire. Ces actions couvrent de nombreuses thématiques :

• La santé et le bien-être, comme un défi sportif pour Octobre Rose, des dépistages proposés aux collaborateurs, ainsi que des conférences sur des thématiques aussi diverses que le cancer de la peau, la santé auditive ou visuelle, mais aussi la nutrition.
• L’esprit d’équipe, comme la compétition sportive Les Playades organisée par Crédit Mutuel Alliance Fédérale,
• La transition écologique, comme le challenge Au Boulot à Vélo en Alsace et des ateliers pour permettre à chacun de calculer son bilan carbone.

De la solidarité à l’engagement, les Assurances du Crédit Mutuel défendent leurs valeurs mutualistes auprès de leurs collaborateurs.