ACTUAIRE S2 & IFRS 17 - INGENIEUR DEVELOPPEMENT MODELE (H/F)

ACTUAIRE S2 & IFRS 17 - INGENIEUR DEVELOPPEMENT MODELE (H/F) ACM GIE ACM GIE

  • CDI  ()
    Cadre
    Actuariat
    STRASBOURG (67)
    PARIS (75)

    BAC + 5 validé ou en cours
    Jeune diplômé, Junior
    45-74 k € brut annuel fixe + intéressement et participation
    27/03/2024
    A060032
  • Label 1
  • Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
    Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?


Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont ainsi environ 3500 talents au service de près de 13 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 13,9 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

 

Pourquoi nous recrutons ?


 

 

Vos missions


Au sein de la Direction « Modélisation et Risques », le département « Calculs S2 & IFRS 17 » est en charge des modèles actuariels permettant de réaliser les travaux associés à Solvabilité 2 (Best Estimate, SCR, QRT et ORSA) et à IFRS 17 (Best Estimate, Risk Adjustment). Par ailleurs, il est régulièrement mis à contribution pour des études stratégiques.

Vous intégrerez l’équipe « Calculs S2 & IFRS 17 Non vie & Assurances de personnes » qui intervient sur un périmètre varié (Emprunteurs, Automobile, Habitation, …). Votre mission sera de mettre en place les principaux développements informatiques des différents modèles de projections. Vous serez notamment en charge des tâches suivantes :

  • Implémenter dans les différents modèles de projection les développements proposés par les utilisateurs (nouvelles options de modélisation, évolution de la règlementation, optimisation des composantes du modèles, …) ;
  • Analyser les besoins utilisateurs et partager votre expertise aux autres membres de l'équipe ;
  • Etre force de proposition sur les nouveaux développements modèles (cadrage et recueil des besoins, analyse de la structure du modèle, optimisation du temps de calcul, sécurisation du process, ...) ;
  • Valider les évolutions de modèle (analyse d’impact, réalisation de test unitaires, documentation) ;
  • Réaliser et mettre à jour régulièrement la documentation détaillée des différents modèles de projection.

La mise en place des travaux demandés nécessitera l’appropriation des concepts liés au fonctionnement et à la modélisation de portefeuilles d’assurance en prévoyance et en assurance non vie ainsi que des outils de modélisation existants. Ainsi, vous participerez à diverses missions transverses qui vous donnera une vision globale des travaux de l’équipe.

Ce que vous allez vivre chez nous


Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:

  • D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
  • De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe
  • D'un plan épargne entreprise et du PERCO
  • D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
  • De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
  • D'une politique de protection sociale renforcée (mutuelle, contrat de santé collectif, prévoyance)
  • De la retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
  • De conditions bancaires et assurances préférentielles
  • D'une politique parentale avantageuse
  • D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
  • D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
  • D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

 

Ce que nous allons aimer chez vous


  • Diplômé(e) (Bac +5) d’une école d’ingénierie informatique avec une spécialisation en finance, d’un master en ingénierie financière ou d’une formation en actuariat;
  • Très bonne maîtrise de la programmation (VBA, SAS) ainsi que de la Programmation Orienté Object (POO);
  • Appétence à modéliser / développer, en particulier dans le domaine financier (pricing de produits financiers, calcul de provision statistiques, projection de bilan économique, ...);
  • A l’aise avec les chiffres et le traitement des données, vous faites preuve de rigueur et d’un réel esprit d’analyse. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et disposez d’une réelle appétence pour la modélisation. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable de mener des investigations en autonomie et de les restituer de manière synthétique et claire.


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Votre candidature en 4 étapes

  1. Premier contact

    Vous avez postulé à une offre d'emploi et votre candidature a retenu notre attention.

  2. Entretien en face à face

    Bravo, Vous êtes convié à un entretien en face à face.

  3. Embauche

    Votre candidature est validée, félicitations.

  4. Intégration

    Bienvenue, votre parcours d'intégration va débuter prochainement.