Vous souhaitez postuler ?

Ce qui nous intéresse, c’est vous ! Aux Assurances du Crédit Mutuel nous abordons le recrutement comme un véritable échange.

Suivez pas à pas les étapes du recrutement.

1

Premier contact

Vous avez postulé à une offre d'emploi et votre candidature a retenu l'attention de la personne en charge du recrutement.

Vous serez invité(e) à un entretien téléphonique ou à un entretien vidéo afin de nous assurer mutuellement que votre projet professionnel est en adéquation avec le poste à pourvoir. Cette étape peut être complétée par des dispositifs d'évaluation à réaliser en ligne.

2

Entretien en face à face

Entretien vidéo ou téléphonique réussi ? Bravo !

Pour vous faire une meilleure idée du métier et nous permettre d'apprécier vos compétences et votre savoir-être, vous passerez ensuite un entretien en face à face avec votre référent RH et/ou avec votre futur manager. Si ce premier entretien s'avère concluant, vous serez invité(e) à un second entretien.

3

Embauche

Dès votre candidature validée, le RH qui vous suit vous adressera une proposition de collaboration par téléphone.

Et si nous sommes d'accord pour travailler ensemble, nous vous enverrons votre contrat de travail.

Bienvenue aux ACM !

4

Intégration

Vous débuterez un parcours d'intégration, lors duquel vous serez accueilli(e) par votre futur(e) manager et votre référent Ressources Humaines.