Qui sommes-nous ?
Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.
Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.
Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.
Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont ainsi 4000 talents au service de près de 13 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de plus de 13 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.
Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.
Pourquoi nous recrutons ?
Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.
Vos missions
La branche Assurance-vie, Epargne et Retraite, au sein de la Direction des Assurances de Personnes, regroupe l'ensemble des compétences métier en Assurance-vie, Epargne et Retraite des ACM, en épargne et retraite individuelles ainsi qu’en retraite collective, en incluant l’actuariat, l’expertise juridique, l’expertise des supports financiers, la gestion du portefeuille de contrats et la maitrise d'ouvrage/gestion de projets.
Rattaché(e) au sein de cette branche Assurance-vie, Epargne et Retraite, vous êtes le Responsable de l’équipe Maitrise d’Ouvrage/Projets Innovation et vous managez une équipe de développement MOA et coordonnez et pilotez le portefeuille de projets, notamment de développement stratégique, informatique et organisationnel, relatifs à ce pôle.
Vous aurez pour mission de :
- Manager /Animer une équipe de développement MOA collectivement et individuellement
- Piloter le plan informatique de la branche (définir, coordonner, superviser les projets globalement)
- Gérer les priorités/ proposer ou valider des solutions
- Organiser les activités, soutenir et conduire le changement, en vous adaptant aux aléas,
- Vous coordonner avec les équipes informatiques / gérer le budget informatique
- Mettre en place et suivre les contrôles de l’activité, optimiser la qualité des opérations
- Assurer le reporting et arbitrer les dossiers/projets
- Suivre et communiquer des développements/incidents informatiques
- Porter les valeurs de l’entreprise
Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un plan épargne entreprise et du PERCO
- D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
- De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
- D'une politique de protection sociale renforcée (mutuelle, contrat de santé collectif, prévoyance)
- De la retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- D'une politique parentale avantageuse
- D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences :
Issu(e) d’une formation validée BAC +5, type école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la conduite de projet et/ou dans la maîtrise d'ouvrage
Vous avez de bonnes affinités avec l’environnement informatique
La connaissance de l'environnement financier, bancaire et/ou assurance (notamment assurance-vie et épargne retraite) est un plus
En qualité de manager, vous avez une bonne écoute et savez transmettre votre savoir-faire.
Savoir-être, savoir-faire :
- Vous êtes autonome, disposez de bonnes capacités d’adaptation, d’organisation de votre temps de travail et de gestion des priorités pour atteindre les objectifs fixés
- Vous faites preuve de rigueur et avez une très bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Vous avez une approche constructive des situations
- Vous êtes force de proposition
- Vous avez des capacités à travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels et les autres MOA, ainsi que les équipes informatiques MOE, …
- Vous êtes courtois(e), avez un esprit d’équipe et de solidarité
- Vous avez le sens de la qualité du service aux clients
- Vous avez un bon sens de l’écoute
- Vous avez un esprit curieux et critique
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas, postulez !
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience
Poste à pourvoir sur Strasbourg ou Paris
